给出人情稿的界定和分类,分析人情稿出现的原因,根据编辑与作者的关系,将人情稿分为领导推荐稿、专家推荐稿、同事推荐稿、朋友推荐稿和同学推荐稿.根据分类,结合工作实践,给出做好人情稿回复策略,给出做好人情稿的五点原则,即学术为主、顺其自然、规章制度、及时回复、意见中肯.