护理人员心理弹性现状及其与应对方式之间关系研究

作者：田园; 刘沫

来源：工业卫生与职业病, 2016, 42(06): 422-425.

DOI：10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2016.06.006

• 护理人员
• 心理弹性
• 应对方式

目的了解护理人员心理弹性现状及其与应对方式之间的关系,为提高护理人员心理健康提供理论依据。方法于2015年2-12月,应用便利抽样方法,应用一般资料调查表、心理弹性量表、简易应对方式量表对锦州市3所医院的720名护理人员进行问卷调查。护理人员心理弹性情况与其应对方式之间关系应用Pearson相关分析,护理人员心理弹性的影响因素应用多元线性回归分析。结果护理人员心理弹性平均得分为(58.97±17.09)分,护理人员心理弹性与其积极应对方式之间呈正向相关(r=0.418,P<0.01);护理人员积极应对方式是其心理弹性的影响因素,可以解释护理人员心理弹性总变异的46.2%。结论护理人员心理弹性水平较低,医院的管理者应根据护理人员不同的心理弹性水平采取因人而异的干预措施。

• 单位
  锦州医科大学