在新常态经济背景下,企业要想在激烈的市场竞争中占据核心优势,人力资源管理无疑为重中之重。企业能否应对越来越激烈的市场竞争,在于能否创建一套行之有效的人力资源管理理念,并将该理念在管理中实践中落实应用。基于此,文章首先分析了新常态经济下企业人力资源管理的特点,然后深入剖析了该背景下人力资源管理中存在的问题,并提出了一系列有效的解决对策,希望能为企业人力资源管理提供更多有效参考,帮助企业更好地进行创新与突破。
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