公共部门绩效评估是指将公共部门的实际工作成果与绩效目标进行对比,从而对公共部门的绩效进行评价,并根据评价结果采取相应的对策。绩效评估有利于改善公共形象、提高行政效益,但是在实践过程中出现了许多问题,例如,评估主体结构不合理,指标体系设定困难,评估程序不规范等等。我国公共部门针对这些问题应该采取一系列措施,比如制定科学合理的绩效评估指标体系、综合运用多种评估方法、健全公民的参与机制等,克服困难,提高绩效。
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