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摘要
通过广州市卫生事业单位目前用人制度现状 ,指出用人权只系在市人事局 ,实行严格的人员编制等五方面存在的问题 ,与企业现行用人制度相比 ,并提出做好职工的思想政治工作是改革的前提和保证等五条改革措施。强调改革是挑战也是机遇 ,只有锐意进取 ,才能求发展 ,才能在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地 ,在社会主义市场经济的大潮中持续向前发展
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通过广州市卫生事业单位目前用人制度现状 ,指出用人权只系在市人事局 ,实行严格的人员编制等五方面存在的问题 ,与企业现行用人制度相比 ,并提出做好职工的思想政治工作是改革的前提和保证等五条改革措施。强调改革是挑战也是机遇 ,只有锐意进取 ,才能求发展 ,才能在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地 ,在社会主义市场经济的大潮中持续向前发展
