科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
愿景是组织文化建设的核心内容，对服务型社会组织的发展具有重要影响。基于申报全国百强社会工作服务机构的180家单位样本，运用文本分析法归纳出包含专业性、伦理性、政策性、公益性和挑战性5项属性的服务型社会组织愿景理论框架，进一步将5项愿景属性作为条件变量，采用清晰集定性比较分析(csQCA),探究组织愿景与绩效间的多重因果逻辑关联，研究发现实现组织高绩效的3个愿景组态，均以挑战性愿景为必要条件，总结命名为力拔头筹型、义利相济型和兼收并蓄型愿景；同时发现组织非高绩效的6个愿景组态，总结命名为安常守故型、刚强严苛型、华而不实型、无源之水型、水土不服型和生搬硬套型愿景。从中国最具影响力的社会工作服务机构实践出发，揭示服务型社会组织愿景的内在模式及其与组织绩效的多重因果逻辑关联，不仅为理解服务型社会组织愿景的重要性做出理论贡献，而且为指导服务型社会组织的组织文化建设提供了可行性实践思路。
- 单位
