摘要
<正>档案对建筑施工企业的重要作用越来越明显,但各企业档案人才配置普遍不到位,也缺乏人才成长机制。本文以中铁一局集团有限公司(简称中铁一局)为例,分析档案专业人才培养困境,从完善"用人"机制、多措并举"育人"两个方面,探究档案专业人才培养途径,以提升档案人员素质和档案管理水平
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<正>档案对建筑施工企业的重要作用越来越明显,但各企业档案人才配置普遍不到位,也缺乏人才成长机制。本文以中铁一局集团有限公司(简称中铁一局)为例,分析档案专业人才培养困境,从完善"用人"机制、多措并举"育人"两个方面,探究档案专业人才培养途径,以提升档案人员素质和档案管理水平