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摘要
目前关于联合党支部党建情况的研究，其对象多为高校、企业等，而对公立医院联合党支部党建研究较少。公立医院联合党支部覆盖若干医疗业务单元，由于其自身的结构特点，在实践中存在一些困境。文章以北京市3家三级甲等公立医院为研究对象，通过访谈法全面了解联合党支部党建情况并进行深入研究，提炼联合党支部的优势与不足，并针对不足提出“234”工作法以优化联合党支部建设，以期为其他公立医院党建工作提供参考和借鉴。
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单位首都医科大学附属北京佑安医院
