<正>在竞争激烈的当代社会，企业要想实现良好的发展，以及效益的持续增长，就必须完善自身战略管理体系，提升人力资源管理质量。通过培训，企业可以实现人才的培养目标，经过培训的员工也可以有效提升自己的综合能力和职业素养。因此，设计和开发一套满足企业需求的培训解决方案，对于解决企业人力资源管理和员工培训发展具有重要的现实意义。
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