要让绩效工资真正发挥激励作用

作者：王营

来源：广西教育, 2020, (48): 33.

<正>日前,教育部等八部门联合印发《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》,其中提出,要强化校内激励作用,健全绩效工资激励机制,完善学校绩效工资分配方法,向教育教学实绩突出的一线教师和班主任倾斜。绩效工资向一线教师和班主任倾斜,原因在于中小学一线教师和班主任工作量最大、出力最多,是提高教育教学质量的主力军。只有让绩效工资向他们倾斜,充分调动他们的工作积极性,才能促进学校办学质量的进一步提升。