激励机制在高校人力资源管理中的有效应用

作者：刘静蔚

来源：人才资源开发, 2021, (12): 23-24.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.12.010

• 高校人力资源管理
• 激励制度
• 教职工
• 人力资源部门
• 人力资源结构
• 激励机制
• 有效应用

<正>高校是我国进行人才培养的主要机构。只有做好高校人力资源管理,才能够提升高校的人才培养效果。结合高校现阶段的人力资源结构和功能状态分析可知,以激励作为基础的人力资源管理模式,可以使得高校人力资源管理实现效果最大化。由此可知,激励机制会对高校人力资源管理效果提升形成很大的影响。本文主要针对激励制度在高校人力资源管理中的应用展开分析,

• 单位
  广东医科大学