<正>在机关工作的同志,常常会遇到这类情况:在学习文件或领导指示时,要求谈谈自己的心得;在讨论工作集思广益时,需要说出自己的看法,或就某些现象聊聊自己的理解。这些都属于谈认识的范畴。谈认识是常见的工作方式,既见于正式的会议场合,也见于日常的工作交流。在谈认识的时候,一些年轻干部尚存在不足。有的是无话可说,表达的信息量太少,不能支撑观点,或者人云亦云,不能提供建设性的意见,不能引发他人的思考;有
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