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摘要
选取2012-2017年沪深文化类上市公司为初始样本,检验内部控制质量对创新绩效的影响以及股权结构对该影响的调节作用,实证结果发现,内部控制质量与创新绩效显著正相关,且股权结构对内部控制质量与创新绩效间的关系存在一定的调节作用。具体而言,股权集中度负向调节两者间的关系;股权制衡度未能对两者间关系产生显著影响;相较于国有文化企业,非国有文化企业中内部控制质量对创新绩效的促进作用更显著;进一步研究结果显示,良好的内部控制能有效促进创新活动对企业绩效的提升作用。因此,应进一步优化股权结构,实现相对多元化的股权制衡机制,同时积极构建并严格执行完善的"软""硬"相结合的内部控制体系,通过发挥内部控制的治理效应有效提升文化企业的创新绩效。
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