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摘要
随着科技和经济的持续进步,企业发展已经逐渐变成目前我们国家十分重视的对象之一。在劳动定额管理工作之中,难度最高的一部分内容便是对于第一手资料的掌握,以此确定劳动的实际消耗量,从而完成定额标准的修订工作。然而在实际工作的过程中,经常会有部分员工配合不够积极以及消极怠工的情况,导致工作很难正常展开。本篇文章将阐述企业劳动定额的实际现状,分析改进劳动定额的具体方法,并对于劳动定额的发展趋势方面提出一些合理的见解。
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单位中国航天科技集团有限公司
