<正>因新经济模式蓬勃发展,而催生出如自由创业者、自由摄影师、网络作家、流浪艺人等新兴职业。本文构建包含1个总体满意度变量和5个Ⅰ维变量及25个Ⅱ维变量对西藏新兴职业青年群体工作满意度进行结构建模,采用SPSS23.0进行实证分析。发现企业平台对留住人才、员工培训、人际关系、管理监督、薪酬水平、保障制度等因素是影响从业人员满意度的重要原因。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
