摘要

一直以来都是据可靠数据表明,面对业务流程、拓展客户、销售渠道等十种管理项目,绩效考核让高达八成的企业举棋不定,一举成为首位难题。企业务必要在明确目标的前提下借由不断的尝试勇敢攻克这一难关,激发员工的自主性,引导员工正确认识自我,然后继续为共同理想而奋斗。本文概要阐述了当前企业在绩效考核中的不足,由此讨论其在项目管理中的应用策略。