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摘要
人口老龄化已成为突出的社会问题,但康复专业人才稀缺难求已成为养老服务发展的瓶颈。目前广州市尚无老年康复人才需求的相关数据,尚未设置老年康复人才培养方案指南,不利于人才培养质量的保证和专业持续发展。从养老机构为切入点,对广州市80家养老服务机构进行调研,研究养老康复人才需求、人才现状及岗位任务等问题,为相关政策的制订及老年康复人才培养提供依据,从而使培养的人才更符合社会和岗位需求,充分发挥职业教育服务地方经济发展的功能。
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人口老龄化已成为突出的社会问题,但康复专业人才稀缺难求已成为养老服务发展的瓶颈。目前广州市尚无老年康复人才需求的相关数据,尚未设置老年康复人才培养方案指南,不利于人才培养质量的保证和专业持续发展。从养老机构为切入点,对广州市80家养老服务机构进行调研,研究养老康复人才需求、人才现状及岗位任务等问题,为相关政策的制订及老年康复人才培养提供依据,从而使培养的人才更符合社会和岗位需求,充分发挥职业教育服务地方经济发展的功能。
