<正>无论是管理者还是其他人,建立信任最核心的就是要用心,如果把他人的信任当作一个手段、一种技巧的话,信任必然不能够长久。真正的信任需要用心去维护,只有真诚能够换来信任,也只有信任才能激发出最大的潜能在现代企业当中,领导力的基础是合作,而合作的基础是信任,就是说,一名好的管理者,一定是受到他人信任的人。如何取得他人对自己的信任,考验管理者的人格魅力和管理智慧。比如,有些企业高薪聘请来的空降
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