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摘要
<正>混合式学习是近年来兴起的一种新型培训模型。随着移动信息技术的迅速发展和教育信息化程度的逐步提高,国内一些企业已开始将混合式学习模型纳入到企业人力资源管理战略布局中。烟草行业的主流培训方式为传统面授培训,存在授课形式较为单调、工学矛盾突出、受众范围有限等问题,而混合式学习是解决这些问题的有效途径之一,
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<正>混合式学习是近年来兴起的一种新型培训模型。随着移动信息技术的迅速发展和教育信息化程度的逐步提高,国内一些企业已开始将混合式学习模型纳入到企业人力资源管理战略布局中。烟草行业的主流培训方式为传统面授培训,存在授课形式较为单调、工学矛盾突出、受众范围有限等问题,而混合式学习是解决这些问题的有效途径之一,
