摘要

随着现代互联网、多媒体等技术的不断发展,信息传播与流通平台逐渐多元化,传统媒体和新兴媒体正呈现深度融合发展态势。文化传媒行业具有意识形态及产业的双重属性,在当前媒体深度融合发展和激烈的市场竞争下,国有传媒集团应建立完善“社会效益放在首位、社会效益与经济效益相统一”的考核激励与约束机制,充分发挥考核的“指挥棒”作用,更好激发员工潜力和创造力,助推媒体产业高质量可持续发展。