在企业的发展过程当中,职业技能鉴定能够帮助企业有效管理内部的人力资源,规划企业内部员工在未来职业生涯中的内容和方向。基于此,本文针对职业技能鉴定在我国发展的现状进行分析,并探究其在协助开展员工岗位配置、建设长期发展目标、帮助企业开展激励体制设计等方面所起到的作用,为企业内部开展员工职业生涯管理的实践提高参考。
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