自十八大以来,我国社会形态及发展导向都进入全新历史时期。面对新形势下社会经济的转型与变革,不同职业领域的职工在心理状态层面也出现了诸多变化。一方面,由于国家现代化发展进程的加快,使得职工不得不面对新的职业挑战及危机;另一方面,由于国家对职工心理状态及思想问题的关注,使得职工心理问题已经上升至社会层面,成为一个社会问题。对此,企事业单位必须以新形势、新现状、新导向为指引,关注职工心理状态,探寻诱发新形势下职工心理问题的具体原因,并确立针对性解决对策,为职工快乐生活、健康工作奠基铺路。
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