“有为政府”定位下的问责制度优化

作者：王文娟

来源：国家治理, 2023, (02): 48-56.

DOI：10.16619/j.cnki.cn10-1264/d.2023.02.009

• 不确定性
• 个体性
• 问责与负责
• 优势与短板

我国问责制度超越了“基于制裁的问责”和“基于信任的问责”，走向“基于使命的问责”，其优越性在内容上体现为“以人为本”对“以物为本”的超越，在形式上体现为“相对衡量”对“绝对衡量”的超越，在结果上体现为在“把事做对”的基础上推动“把事做成”。问责机制内嵌于负责机制之中，处在国家治理体系与治理能力现代化的大逻辑下，具有革命性、精准性、规范性等优势，但也存在“责任损失”“干部避责”“问责失当”等短板。在复杂和不确定的环境下，既要实事求是，更要着眼发展向前看，进一步发挥好优势、管理好短板，推动问责制度走得更“稳”。

• 单位
  中央财经大学