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摘要
强国先强教,治穷先治愚,教育对于国家和民族的发展起着重要的推动作用。高校要想培育出一流的人才,光靠先进的教学设备、丰富的办学资源、优美的校园环境是远远不够的,还必须拥有一批高素质、专业的教师人才队伍。本文在互联网的关照下,深入分析现阶段高校人力资源管理存在的主要问题,运用信息化手段,改变传统人力资源管理的模式,创新高校人力资源管理的发展路径。
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强国先强教,治穷先治愚,教育对于国家和民族的发展起着重要的推动作用。高校要想培育出一流的人才,光靠先进的教学设备、丰富的办学资源、优美的校园环境是远远不够的,还必须拥有一批高素质、专业的教师人才队伍。本文在互联网的关照下,深入分析现阶段高校人力资源管理存在的主要问题,运用信息化手段,改变传统人力资源管理的模式,创新高校人力资源管理的发展路径。
