摘要
医院文化是医院在实践过程中综合提炼和总结出来的可以被感受和传播的行为。医院文化作为医院的核心竞争力与宝贵精神财富,是管理成果的最高形式,更是医院的核心竞争力与宝贵的精神财富。医院文化可以规范和提高医院的实践行为。结合医院文化的起源、构成、作用及重要性等,就新形势下建设医院文化的思路与途径进行探讨。以患者为中心、以医院人为关键、以科技和服务为手段,以及提供优良的就医环境和优质的医疗服务,是建设医院文化的中心工作内容。
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单位徐州医科大学; 南京市第二医院