政策对人才的激励与保障，是实现人才发展战略的重要途径。其对于辽宁振兴来说，意义更为重大。CiteSpace文献可视化分析，可以帮助定量研究人才激励与保障相关政策。当前，辽宁人才数量和质量与过去相比虽然有很大改观，但还存在着一些问题。为此，需要实现政策供给良性循环、加大公共政策融合力度、加强人才激励与保障政策评价效果等，这样可以改善人才激励与保障的宏观环境，进而促进人才效用的充分发挥。
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