将激励机制灵活而高效应用到公共行政管理过程中,对于提高公共行政管理整体水平具有重要意义。文章阐述了激励机制在公共行政管理工作中的应用原则,从几个层面阐述了激励机制在公共行政管理中的应用对策:正确认识激励机制,构建并完善激励制度体系;明确激励目标,优化绩效考核;融合物质与激励机制,个体与集体激励结合;强调情感激励,落实正反激励。
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