天津经济技术开发区地处我国东部沿海地区,以制造业和加工业为主,被誉为"中国经济的第三增长极"。自1984年建区以来,经济得以迅猛发展,目前已吸引了1万多家企业入区投资兴业。随着各类企业的增加,蓝领职工也成为开发区数量最大的社会群体,在保持企业生产经营和区域经济发展乃至社会稳定中发挥着极其重要的作用,因此,蓝领职工心理融入是企业管理中的关键问题。本文主要针对蓝领职工的心理融入进行分析,为开发区工会相关工作提供参考意见。
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