国企党建工作融入互联网是互联网时代的必然需求，同时也是国企党建工作可持续发展的必然趋势。文章提出互联网时代下国企党建工作科学化水平提升策略，论述了互联网时代对国企党建工作带来的机遇与挑战，总结了当前国企党建工作存在互联网思维不够、信息化建设水平较低、人才保障不足等问题的现状，针对现状提出提高互联网思维意识、加强信息化建设、加强人才培养三个策略，为互联网时代下国企党建工作科学化水平提升提供参考依据。
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