文章主要研究机关事业单位的管理工作，聚焦离退休群体，简要阐述离退休人员的管理实况：管理人数较大、管理体系不完整，并针对性提出离退休人员的新型管理对策：补充管理人员、完善活动平台、加强行政支持、联合工会组织，以应对较多离退休人员的管理需求，尝试从活动平台、行政支持、工会组织三个层面，完善管理体系，切实推进各项管理工作。
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