摘要

通过对教师绩效的标准化分类和目标细化,有效的建立起一套人事考评体系,并基于B/S模式,使用ASP.NE开发技术实现了该人事考评系统,使人事考评过程科学化、规范化、标准化和透明化,最终达到考核目标清晰、考核过程可控、考核结果透明的目标。

  • 单位
    银川能源学院