我国对青年科技人才实施荣誉激励的形式较为丰富,设奖主体多元化发展,荣誉激励制度不断完善,激励质量持续提升,但也存在荣誉激励泛化,荣誉激励评价机制不够完善,难以解决青年科技人才的实际需求以及荣誉激励的社会氛围不佳等问题。为实现我国2035年发展目标,激发青年科技人才积极性,应建立科学合理的荣誉评价机制,优化荣誉激励内容,培养青年科技人才的荣誉意识,将荣誉激励与其他激励结合使用以及在全社会营造良好的荣誉激励环境等,以保障荣誉激励对青年科技人才的激励效用。
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