精神科护士心理资本对工作倦怠的影响

作者：何珊; 赵云

来源：中国健康心理学杂志, 2013, (12): 1804-1806.

• 工作倦怠
• 心理资本
• 精神科护士
• 人际关系 Job burnout
• Psychological capital
• Psychiatric nurses
• Interpersdnal relationship

目的探讨精神科护士心理资本与工作倦怠的关系,改善护士身心健康,降低其工作倦怠,提高精神科护士工作效率和改进招聘选拔标准。方法通过随机取样,采用一般情况调查表,Luthans心理资本问卷(PCQ-24)及工作倦怠量表(MBIGS),对某地区精神卫生中心的103名护士进行问卷调查。结果不同学历,职称和工作年限的精神科护士自我价值维度得分,组间比较具有统计学差异(F=3.95,P<0.05;F=4.47,5.37;P<0.01),月收入不同的护士之间的希望维度组间比较差异有统计学意义(F=5.74,P<0.01),职称不同护士的韧性维度得分,组间比较具有统计学差异(F=4.96,P<0.01)。工作...

• 单位
  都江堰市第三人民医院; 成都市第四人民医院