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摘要
<正>中国水电建设集团十五工程局有限公司党建工作标准化、规范化探索实践,从强化思想重视是关键、加强制度建设是保障、重拾党性意识是根本、创新形式内容是基础、坚持人本管理是支撑五个方面,针对性提出规范企业党建工作的思路和对策。中国水电建设集团十五工程局有限公司党委通过调研,发现了制约企业党建工作的四个表象:似重若轻,就是口头重视有余,但重经营轻党建现象仍然存在;似有若无,就是制度配套健全,但形同虚设、制度执行不力现象依然存在;似简实难,就是上级精神领会简单,但缺少抓手和载体现象依然存在;似融实离,就是表
