摘要

核安全文化既是态度问题,又是体制问题,这些无形的特性又往往通过有形的方式表现出来,核心是要求建立各种方法,通过有形的方式检验无形的内涵。秦山核电在多个部门尝试推行"6S"管理,这一管理工具对于核安全文化建设具有一定的促进作用。