摘要

目的探讨工作质量与护理风险量化绩效考核方案在护理管理中的应用研究。方法选取我院2016年实施量化绩效考核的30名护理人员,并与未实施此政策之前对比护理效果。结果实施量化绩效考核方案后护理质量以及其他项目的评分均高于实施前(P<0.05),差异均有统计学意义。结论实施工作质量与护理风险量化绩效考核方案能够提高护理质量,提高护理人员的综合素质,适宜推广实行。

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