人才规划，助民政部门管理模式转型

作者：李延洁

来源：人力资源, 2022, (04): 42-43.

<正>人力规划是人力资源管理的基础内容。作为深度关注民生的民政部门，其人力规划是一种战略规划，对社会发展有重要的现实意义。民政部门管理人员应着重分析人力规划存在的问题，并针对这些问题，合理转变管理模式，为人力资源管理提出新策略。