摘要

通过对中华人民共和国成立70年来产假制度文件的回顾梳理可以发现,我国的产假时长由最初的56天增加到98天,全面两孩政策实施后各省产假时长延长至128~365天。产假期间的薪资待遇渐近明确,保险机制逐步引入;出发点由最初的女性权益保障转变为妇女、儿童的权益保障,从保障落实国家计划生育政策转变为保障个人权利,涉及地点从家庭领域拓展到工作场所;随着陪产假制度的落实,社会性别公平理念逐步融入。虽然中国产假制度随着生育政策调整而不断完善,但依然存在产假时长地区差异过大、部分地区和企业产假制度落实难的问题,需要进一步调整和解决。

  • 单位
    中国人口与发展研究中心