以兰州市安宁区五大高校毕业生为主要研究对象,从毕业女大学生的求职时间、工资待遇以及晋升发展方面分析经济欠发达地区女大学生就业的现实困境,进而分析导致此类问题出现的主客观原因,并针对实际情况,从学校和个人两方面出发提出有助于解决该地区女大学生就业困境的相关对策。
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