运用“N+Y”评价体系开展高技能人才评价

作者：彭华

来源：科技风, 2015, (02): 278.

DOI：10.19392/j.cnki.1671-7341.2015.02.248

• N+Y
• 模块
• 核心能力
• 评价

高技能人才是指获得国家一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级工)职业资格的技能型人才。高技能人才在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题,是人力资源管理最重要的组成部分。正确评价和考核高技能人才,促使具备德才兼备的技能人才脱颖而出,不仅在工作实践中发挥重要作用,而且能够在整个技能人才队伍中,发挥示范作用,引导技能人才队伍健康持续发展。

• 单位
  中国石油化工股份有限公司