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摘要
从行为财务视角，根据心理学分析框架探讨管理者能力与风险偏好的关系，并进一步分析股权结构的产权性质、股权集中度、股权制衡度在公司治理中所发挥的作用对二者关系可能产生的影响，研究结果显示：管理者能力与风险偏好正相关，国有产权性质、股权集中度对管理者能力与风险偏好的正相关关系有正向的调节效应，股权制衡度对管理者能力与风险偏好的正相关关系有负向的调节效应。区别于现有研究，文章侧重对管理者的内在异质性进行分析，解释了管理者心理因素如何影响其风险偏好，研究结果对促进管理者能力与风险偏好相协调发展，通过优化股权结构设计抑制管理者管理防御倾向，提高公司治理效率，进一步激发管理者主观能动性有着积极作用。
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