女性领导消除自身负面标签的思路与策略

作者：李春勤

来源：领导科学, 2019, (17): 93-95.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.17.063

• 女性领导
• 负面标签
• 家庭与事业

女性领导的负面标签主要有偏执化、男性化、边缘化和妖魔化。消除女性领导的负面标签,女性领导需要具有清晰的自我定位和认识,充实自身,扬长补短;社会要进行积极的舆论宣传,家庭成员要给予理解和支持;组织要进行政策强化和监督,加强各类别干部教育培训,消除性别文化壁垒。