公路部门精细化人力资源管理思路探讨

作者：陈鹏飞

来源：人才资源开发, 2018, (16): 14-15.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2018.16.006

随着近年来我国公路行业的不断成熟,公路部门的人力资源管理也进入到了细分的新阶段,精细化人力资源管理成为公路部门发展过程中的一种必然趋势。精细化人力资源管理模式作为一种全新的现代化管理模式,能够有效提高管理效率,最大限度地优化人力资源以及相关资源的配置。作为公路部门的管理者更要充分认识到这一点,从而在人力资源内部贯彻精细化管理思路,促进公路部门的可持续发展。