随着社会的转型与机关单位的改革,档案管理创新因其特殊地位和特殊意义而被放在了工作的首位,不仅要转变工作态度,也要在工作的模式、方法等方面做出调整和优化,让档案管理呈现出现代化特点,以便充分发挥出其应有的参考价值和经济价值。由于人们长期受到计划经济理念的影响,以及改革带来的冲击,机关单位在创新该管理工作的过程中,仍然存在着制度、模式以及队伍建设的不足,影响了档案管理的进一步发展。在此,文章详细论述了档案管理创新的必要性,分析了存在的问题,并针对现状提出了对应的解决对策。
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