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摘要
在传统的“男主外，女主内”家庭分工模式下，已婚在职女性依然承担着儿童照料的主要责任。在儿童照料上花费大量时间和精力，会降低女性工资收入，不利于女性人力资本积累。我们利用2014年和2016年中国家庭追踪调查的混合截面数据，采用均值回归、分位数回归、倾向得分匹配等多种计量经济学方法，同时利用工具变量法控制内生性，从多个角度探讨儿童照料对已婚在职女性工资收入的负面影响；并分析了儿童照料对在职女性工资影响的收入阶层差异与城乡差异。最后，对于如何减轻女性的儿童照料负担，本文提出了相关政策建议。
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