国有企业是国家的经济支柱,国有企业的管理状况直接关系到国民经济的发展。政工工作作为企业管理的重要组成部分,对于提高企业职工的思想意识,把握企业的发展方向有着非常重要的作用。为此本文将结合我国国企政工工作发展的现状,分析政工工作的职能定位,并提出开展政工工作的模式创新策略,旨在促进国企政工工作的开展。
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