摘要

随着社会经济的发展和改革开放的深入推进,在新形势下,我国事业单位人力资源管理面临日趋复杂和多元化的挑战。在新形势下,事业单位人力资源管理需要转变观念,采取科学的管理理念和战略,以适应社会经济发展的要求。