目前，我国企业进行着一场深刻的变革，为更好地满足思想政治工作的发展需要，加强国企思想政治工作中企业文化的融入，引导企业员工树立起正确的价值观，为企业长远发展做出更大的贡献。文章结合工作实践，首先分析了思想政治工作中融入企业文化的必要性，其次探讨了思想政治工作及文化建设中存在的问题，最后提出了坚持以人为本原则；切实建立现代企业制度；以经济建设为中心，实现有效协作；充分发挥思政工作的协调引导作用；推进复合型应用人才队伍建设；完善整合型文化体系建设的优化策略，以期为相关人员提供参考。
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