21世纪是“科技”时代、“大数据人工智能”时代、更是“知识经济”时代。在当今全球化背景下，战略性人力资源管理越发重要，致力于极高人力资源管理的效率和效能，简化人事管理流程，减少不必要办公时间。随着产业竞争加剧，企业管理从主体为物转换为人，企业的未来发展和社会进步在很大程度上依靠人力资源规划，这取决于人力资源的战略性和先导性。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
