摘要

<正>煤矿业是我国经济发展的重要产业,人力资源管理对于企业的发展有着重要的作用,新时期背景下,传统的管理模式已经不适应现代化的煤矿产业发展。社会文化不断进步的趋势下,企业对于人才的要求越来越高。在这一基础上,煤矿企业的人力资源管理创新非常有必要。加强人力资源管理,不仅可以提升煤矿企业在市场经济中的竞争力,还可以推动煤矿产业的升级和进步。

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